Zo word je een Inclusieve leider dankzij de Including Behavior Workshop!

Wil jij ook...

✨ Zorgen dat iedereen zich verbonden voelt met het bedrijf en vol energie naar het werk komt?

✨ Tijd maken om jouw team te leren omgaan met de verschillen op een leuke en interactieve manier?

✨ Werken aan een cultuur van inclusie, waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt?

Deze pioniers in inclusie werken al met ons

Flexso logo with a stylized blue icon resembling a musical note or abstract symbol and the word 'Flexso' in blue text.
Rydoo logo with a purple icon and the word 'rydoo' in purple text.
KBC logo with a stylized blue figure and dark blue letters.
Logo of COLRYST Group in gray text with a circular design element.
Yellow smiling face icon with a wink on a white background.
Green TWM logo in stylized letters

Herken jij dit?

  • Je vraagt je af hoe je in een steeds diverser team iedereen betrokken en gemotiveerd kunt houden?

  • Je merkt dat er ongemakkelijke momenten zijn rond het onderwerp, diversiteit en inclusie binnen je team?

  • Je wilt dat jouw team meer begrip en respect toont voor verschillende achtergronden en perspectieven?

  • Je zoekt naar effectieve manieren om inclusief gedrag te bevorderen zonder daarbij iemand uit te sluiten?

  • Je bent op zoek naar een interactieve en leerzame activiteit voor je volgende teamdag?

Group of young adults sitting in a circle on the floor in a room with large windows, engaging in a discussion or activity.
Group of four people playing a game with nine of hearts playing cards on their foreheads in a room with a large screen and gray carpet.

Waarom jouw team dit nu nodig heeft

ACTIE: Het is tijd om stappen te zetten naar een inclusieve werkomgeving. Zonder actie, geen change.

FUN: Maak van leren over inclusie een leuke ervaring voor je team.

INNOVATIE: Creëer een team dat bruist van energie en positiviteit.

Wil jij liever...

  • Een team waar iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt?

  • Een werkomgeving creëren waarin de ideeën van iedereen worden benut?

  • Dat jouw team zich comfortabel voelt ook bij het bespreken van gevoelige onderwerpen?

  • Meer begrip en samenwerking binnen je team stimuleren?

  • Je team een onvergetelijke en leerzame ervaring bieden die hen dichter bij elkaar brengt?

Two women are giving a presentation in a conference room, with a small audience seated and taking photos. One woman wears a black top and brown pants, while the other wears a white patterned shirt and black pants. A screen displays a slide that reads 'Let's connect!'
Two smiling women standing back-to-back outdoors near a large tree with ivy, in fall or early winter with blurred trees and a building in the background.

Waarom wij weten hoe we jou kunnen helpen...

De Including Behavior Workshop wordt gegeven door Rein Meirte en Elke Kraemer, beiden gecertificeerde trainers en dat werd ontwikkeld door Dr. Carolin Ossenkop en Dr. Hans van Dijk van het Including Behavior Institute.

Elke heeft meer dan 25 jaar ervaring in de tech-industrie en diepgaand inzicht in wat wel en wat niet inclusieve culturen zijn. Rein, als innovatie specialist, heeft haar carrière in tech doorgebracht en gebruikt innovatieve concepten om inclusie bespreekbaar te maken. Samen brengen we een unieke mix van ervaring en expertise. We weten dus hoe we jouw team kunnen ondersteunen.

A woman giving a presentation in a conference room to a seated audience, with a large screen displaying slides and a whiteboard with diagrams.

Onze aanpak

Ervaringsgericht leren. We doen aan inclusie! We starten met een oefening om hiërarchie, privilege en inclusie te ervaren. Hierdoor wordt het belang van diversiteit duidelijk en leer je inclusief gedrag als een actieve bezigheid te zien.

  • In het tweede deel reflecteren we op ons eigen gedrag en dat van anderen. We bespreken hoe kleine gebaren grote effecten kunnen hebben op gevoelens van erbij horen of buitengesloten zijn.

  • In het derde deel leggen we uit waarom inclusie zowel positief als negatief kan zijn, en hoe uitsluiting niet altijd slecht hoeft te zijn. Dit helpt bij het bespreekbaar maken van waarden, grappen en micro-agressies binnen jouw bedrijfscultuur.

  • Duur van de workshop:

    De lengte kan variëren van 1 tot 4 uur, afhankelijk van jouw behoeften.

    Aantal deelnemers:

    Geschikt voor groepen van 10 tot 100 deelnemers.

    Trainers:

    Afhankelijk van de groepsgrootte werken we met 1 of 2 trainers.

    Investering:

    Deze varieert tussen €1000 en €3000, afhankelijk van de duur, groepsgrootte en het aantal trainers.

Key Learnings voor jouw team:

  • Veranker het concept van inclusie door ervaringsgericht leren.

  • Begrijp dat inclusie niet altijd goed is, en exclusie niet altijd slecht.

  • Breng je team samen door een unieke en leerzaam proces.

  • Gebaseerd op onderzoek van het Inclusive Behavior Institute.

Wat deelnemers zeggen

A group of women attending a presentation in a conference room with large windows, a presenter standing in front of a screen displaying a slide titled 'Simulation.'
People sitting on the floor in a large group, engaged in conversation, inside a modern building with high ceilings and a glass exit door.
“Het was écht plezant! Ik zou willen dat het nog iets langer duurde, want ik vond het theoretische deel ook erg interessant! Hopelijk hebben we in de toekomst nog een workshop met jullie.”
— Katharin
“Ik vond de workshop een eyeopener. Inclusie en diversiteit gaat over veel meer dan verschil in gender, afkomst, ... Daar stond ik voor de workshop veel minder bij stil.”
— Medewerker TVM Verzekering
“Ik wist eerst niet wat ik van de workshop moest verwachten, maar ik was positief verrast door de ervaringsgerichte leerervaring met de kaarten”
— Stijn

Ben je klaar om inclusie naar een hoger niveau te tillen?

Vraag vandaag nog onze brochure aan voor de Including Behavior Workshop en zet de eerste stap naar een meer inclusieve en verbonden werkomgeving.

Neem gerust contact met ons op om een sessie te boeken of voor meer informatie. Laten we samen een cultuur van inclusie creëren. ✨✨✨