Op 8 maart is het International Women’s Day. Het thema van dit jaar is ‘Embrace Equity’. Wij wilden graag weten wat hun visie hierop is: hoever staat Arxus op het vlak van equity, en welke acties zijn er nog nodig? Equity is een thema dat breder gaat dan enkel het verschil vrouw/man. Het staat dan ook hoog op hun agenda, niet alleen vandaag maar ook daarna.

Veel bedrijven beweren dat ze werken aan genderdiversiteit, maar is dat écht het geval? Bij Clusity houden we ons graag aan de feiten en daarom gaan we er eens dieper op in: wat betekent genderdiversiteit echt, waarom is het belangrijk en hoe kunnen technologiebedrijven een positieve impact maken.

In het webinar “Ontdek hoe je in 2023 je expertise kan delen in de media” deelden Francoise Chombar, Ingrid De Poorter, Carole Lamarque & Elke Jeurissen hun, waardevolle, expertise en ervaringen met de deelnemers. Zij verzamelden alle tips, hier vind je alvast het eerste deel!

Graag delen wij de laatste resultaten van het rapport "Women in the Workplace" van McKinsey, in samenwerking met LeanIn.Org. Hieruit blijkt dat vrouwen in ongekende aantallen hun bedrijf verlaten om meer uit hun carrière te halen. Straffe trend vonden we. Dus hoe komt dit?

Zet maar snel 4 januari 2023 in jullie agenda, want één van onze Cronos collega’s én Clusity Community member zal te zien zijn in het tv-programma: “Durf te vragen” op één. Tijdens deze reportage zal Ynske Reynaert vragen rond het thema mensen met autisme beantwoorden. Op deze manier wilt ze ook binnen de Cronos Groep het thema bespreekbaar maken en mensen met een (on)zichtbare beperking een stem geven! Hierbij doopt ze haar initiatief dan ook graag tot Wabi-sabi, iets wat wij ten volle steunen en willen achterstaan! 💪🎆

Op 20 decemeber 2022 hielden we in samenwerking met de RoboRana Group een middagsessie over 'The Power Platform Revolution'. De sessie werd gegeven door Anastasiya Vyprytska, digital expert bij Ypto.

Drie generaties samenbrengen rond #womenintech… Dat geeft vuurwerk! 🎆 Op 3/11/22 nodigden we middelbare scholieren, universiteitsstudenten en ingenieurs uit het werkveld uit op de Universiteit Antwerpen om elkaars inspirerende verhalen te delen.

Wie ons kent, weet dat diversiteit en inclusie de drijfveren zijn van Clusity. Daarom viel ons het bedrijf Go4Logistics meteen op. Om na te gaan hoe zij erin slagen, spraken we met Veerle Goossens, CEO bij Go4Logistics.🚆

‘Witte mannen’ was alles wat Tom Klaasen, founder van Software Captains, zag toen hij rond keek in zijn CTO breakfast Club. Hij vroeg zich, of andere dezelfde vraag hebben als ze rondkijken in hun development team. Hij lanceerde een oproep via Twitter met de vraag: wie vrouwelijke CTO’s kent. Op die manier kwamen wij in contact met Tom. 🎧

Na 2 jaar was het eindelijk weer zover! Verschillende genomineerde vrouwen kwamen op 6 oktober samen om de 50 winnaars van de InspiringFifty België bekend te maken. Tijdens deze ochtend, ontbeten en vierden we samen alle inspirerende vrouwen met een functie in TECH!✨🙌

Afgelopen maandag avond stond volledig in het teken van de Azure Cloud. In een dubbele keynote, verzorgd door Jabulile Mertens van Microsoft en Laïla Bougriâ van Particular Software. 🤩

Het potentieel van diversiteit en inclusie naar boven halen in jouw organisatie, hoe doe je dat? 🤷🏽‍♀️ Ellen Geens van ChangLab vroeg het ons. Beluister de aflevering op Spotify 📣

Meisjes over de hele wereld hebben ideeën, plannen en grote dromen. Daar weten wij als Clusity community alles van. Wil je graag je steentje bijdragen ?

Diversiteit wint: Hoe inclusie techbedrijven helpt. Een diverse en inclusieve werkomgeving creëren is niet alleen de juiste maatschappelijke keuze, maar ook goed voor je bedrijf.

Gisteren beleefden we een interessante boeiende avond betsaande uit een keynote en workshop over public speaking. De keynote, gegeven door Karina Quiñonez, Customer Adoption Manager bij Dynatos en co-founder van Xten, gaf ons inzicht in haar groeipad. De interactieve workshop nadien werd gegeven door Sandra D’Amario, IT Manager bij Danone samen met haar collega's bij Toastmasters Stefanie Geukens & Sintia Farah.

In deze online middagsessie bracht Hermien Heveraet haar persoonlijke verhaal over haar weg binnen de Microsoft en Azure Cloud wereld. Wil je weten welke tips ze ons gaf? Bekijk het in de opname!

Een passie voor AI & Big Data, dat is wat iedereen in het publiek op de avond van 10/5 deelde. Met Emilie Nenquin van VRT en Nele Gerrits van VITO aan het woord, werden we in de kantoren van Brainjar, de co-hosts van de avond, geïnspireerd door verschillende use cases van AI & een leuke netwerksessie nadien.

Afgelopen vrijdag, 22 april, hebben we een grote stap gezet in het verbinden van vrouwelijke deep-tech rolmodellen en degenen die elke dag door hen geïnspireerd worden. Samen met 21 InspiringFifty Deep Tech winnaars en andere leden van de community hebben we een interactieve, inzichtelijke en leuke middag gehad.

Op 28 april vierden Clusity en KDG Hogeschool de Internationale ‘Girls in ICT day’. De avond werd gevuld met keynotes, belangrijke topics en vragen, gevolgd door een gezellige netwerking sessie. Het doel? Het samenbrengen van verschillende generaties om inspiratie te delen rond vrouwen in tech!

De Cronos Groep en Clusity zijn partners van InspiringFifty Belgium, een Non-profit organisatie die diversiteit in Belgische tech bedrijven wil stimuleren door vrouwelijke rolmodellen zichtbaarder te maken.